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Constats et éléments de preuve associés
Constats et éléments de preuve associés
Absence de coordinateur
Absence de coordinateur
demande d’un coordinateur officiel (Q1-17, p. 16/31)
émergence de leaders informels contestés (Q1-18, pp. 16-17/31)
vide organisationnel (Q2-12, p. 28/31)
Imprécision des rôles et responsabilités
Imprécision des rôles et responsabilités
confusion sur « qui fait quoi » (Q1-19, p. 17/31)
charge de travail déséquilibrée (Q1-20, p. 17/31)
Vulnérabilité aux absences et désengagement
Vulnérabilité aux absences et désengagement
désengagement massif (Q1-8/9, p. 12/31 et Q1-14/15, p. 15/31)
blocage en cas d’absence (Q1-16, pp. 15-16/31)
Effets observés sur le projet
Effets observés sur le projet
Prises de décision lentes ou bloquées
Confusion dans les tâches
Tensions autour du leadership
Continuité du travail fragilisée
Besoin identifié
Besoin identifié
Clarifier la coordination, attribuer explicitement les responsabilités et organiser la continuité du travail en cas d’absence.
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